Доступная среда Версия для слабовидящих
Образование Об институте Наука
Новости

Новости института

В ВолгГТУ прошло заседание ученого совета, на котором речь шла о программах развития филиалов вуза

Заседание открыл ректор ВолгГТУ Александр Навроцкий. Александр Валентинович отметил, что сегодня будут заслушаны доклады трех филиалов университета: Волжского, Камышинского и Себряковского. Речь шла о реализации программ развития этих вузов. «Нам всем интересно узнать, что существенно изменилось в ваших институтах за прошедшие несколько лет и каковы планы на будущее», – заметил руководитель техуниверситета.   

И необходимо отметить, что все три доклада можно объединить одним словом – развитие. Во всех трех филиалах идет это развитие, где-то лучше, где-то хуже, но невооруженным глазом заметно, что филиалы преображаются в лучшую сторону, это совершенно очевидно.

Первый доклад члены ученого совета услышали от директора Волжского политехнического института Марины Спиридоновой. Марина Петровна подчеркнула, что на сегодня численность профессорско-преподавательского состава составляет 93 человека, средний возраст – 49 лет, остепененность 70%. Говорилось о развитии кадрового потенциала. Прогноз на 2025 год – 2 аспиранта и 4 кандидатских. На 2026 год запланированы 2 защиты диссертаций. В 2024 году в БД Scopus было опубликовано 26 статей, в RSCI – 28, было получено 12 охранных документов. Объем НИР на 2025 год – 23 млн 315 тысяч рублей, заказчики – известные на всю Россию предприятия: ООО ТД «ГРАСС», ОАО «ЕПК «Волжский», ОАО «Волжский абразивный завод» и др. Но не только Волжский, по заказу ННИГУ (г. Новосибирск) ученые ВПИ будут работать над проектом «Технологии моделирования и разработки новых функциональных материалов с заданными свойствами». М.П. Спиридонова рассказывала сегодня об основных научных направлениях ВПИ, назовем лишь некоторые из них: огне- и теплозащита полимерных материалов, высоко адгезионные наноструктурированные материалы и покрытия, многофункциональные добавки эластомерных материалов; синтез биологически активных веществ на основе каркасных соединений. Гидрирование на катализаторах; контактные процессы при шлифовании труднообрабатываемых сталей и сплавов и др. На заседании ученого совета говорилось о 12 образовательных направлениях бакалавриата, 4 программах магистратуры и одной программе специалитета ВПИ. План приема в 2025 году – 219 бюджетных мест, кроме этого необходимо будет обеспечить прием на менее 380 студентов-контрактников на все формы обучения. Директор ВПИ говорила и про целевое обучение и здесь по основным образовательным программам должен быть обеспечен прием не менее 16 студентов. Марина Петровна докладывала и о мероприятиях нового формата, реализуемых в ВПИ по обеспечению эффективности приемной кампании текущего года. Так, в 2024 году большую популярность среди школьников города-спутника приобрел проект «Путешествие в карьеру», который реализовали сотрудники и студенты вуза, сумма гранта составила 2,2 млн рублей. Сегодня же говорилось и о дополнительном образовании, и о внебюджетном финансировании. И вообще о финансах. Так, средняя зарплата ППС в вузе составляет 84 527 рублей. Директор ВПИ докладывала о развитии материальной базы и инфраструктуры. О том, что оборудования для научных исследований и образовательной деятельности приобретено на миллион 351 тыс. рублей. Так, при поддержке АО «Волтайр-Пром» в ВПИ в 2024 году была открыта новая лаборатория «Экспериментальная химия». Ремонтируются учебные аудитории.

В принципе, последующие доклады от руководителей Камышинского и Себряковского филиалов были примерно такие же. Директор КТИ Александр Хаценко говорил о том, что общая численность ППС на 1 апреля 2025 года – 135 человек, средний возраст профессорско-преподавательского состава – 45 лет. Отмечалась динамика изменения численности студентов института. Александр Николаевич говорил о том, что прогноз на 2025 год – 1300 студентов на факультете высшего образования и 2120 – на факультете среднего профессионального образования. Отмечалась важность реализации мероприятий по обеспечению эффективной приемной кампании текущего года. Подчеркивалась необходимость выполнения научно-исследовательских работ по заказу организаций и компаний Камышина. Среди таких работ можно выделить следующие: «Винтовое протягивание длинномерных валов», «Разработка курьерской логистики различными видами транспорта», «Анализ способов оптимизации пригородных пассажирских перевозок» и многие другие. Средняя зарплата в Камышинском технологическом институте – 89 518 рублей.

Директор Себряковского филиала Светлана Карпушова отмечала, что в институте, который она возглавляет, работают 87 человек, остепененность 62%, средний возраст 48 лет. В СФ учеными в 2024 году было опубликовано 25 статей в ВАК и 3 статьи в RSCI, одна в БД Scopus и публикационная активность ученых продолжает расти. Говорилось о результативности учебно-методической работы и НИРС. Развивается хоздоговорная деятельность. И также, как и два предыдущих директора, Светлана Евгеньевна говорила о самом пристальном внимании со стороны руководства ВолгГТУ к развитию научных исследований в филиале, о финансах и развитии материально-технической базы. О современном научном оборудовании, которое приобретено по программе «Приоритет 2030». Целевой прием, увеличение числа контрактников, а дополнительное образование – как рычаг для увеличения внебюджетных средств. Идет ремонт зданий. Отмечалось, что в плане по развитию направлений молодежной политики – более 115 мероприятий, что СМИ Михайловки не обходят своим вниманием Себряковский филиал ВолгГТУ, выходит достаточное количество положительных публикаций.

После докладов были выступления научного руководителя академика РАН В.И. Лысака, советника при ректорате академика РАН И.А. Новакова, первого проректора чл.-корр. РАН С.В. Кузьмина, проректора по учебной работе И.Л. Гоника. Конечно, были замечания, была и критика, но были советы и предложения по улучшению работы. Итог подвел ректор. А.В. Навроцкий отметил, что члены ученого совета увидели сегодня общую картину, которая складывается у филиалов ВолгГТУ. «Понятно, что еще много сложностей, но при этом у каждого из филиалов есть и свои преимущества, и этим надо грамотно пользоваться и двигаться дальше в своем развитии!» – подчеркнул Александр Валентинович.

В «Разном» было рассмотрено еще несколько вопросов.