Доступная среда Версия для слабовидящих
Образование Об институте Наука
Новости

Новости института

Петроввальской дистанции сигнализации, централизации и блокировки (ШЧ-8) требуются работники

ЭЛЕКТРОМЕХАНИК

Обязанности: выполняет техническое обслуживание и ремонт устройств и систем железнодорожной автоматики; организует работу электромонтеров СЦБ и контролирует качество выполнения этих работ; производит измерение параметров устройств железнодорожной автоматики; выполняет замену аппаратуры и оборудования в соответствии с установленной периодичностью; участвует в комиссионных осмотрах; участвует в устранении причин отказов, повреждений устройств ЖАТ.

Заработная плата: от 58000 до 70600

 

ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ УСТРОЙСТВ СИГНАЛИЗАЦИИ, ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ И БЛОКИРОВКИ

Обязанности: производство работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки; замена приборов СЦБ в соответствии с установленной периодичностью; устранение отказов, повреждений, сбоев в работе устройств СЦБ, не требующих вскрытия опломбированных устройств и их выключения

Заработная плата: от 44300 до 48 000

 

ДИСПЕТЧЕР

Обязанности: контроль создания, утверждения и выполнения графика технического обслуживания устройств ЖАТ. Диспетчер контролирует своевременность создания в ЕК АСУИ планов-графиков технического обслуживания устройств и систем ЖАТ (четырехнедельных и годовых) на участках дистанции, а также процесс их утверждения руководителями дистанции   

Заработная плата: 49700 +25% премия и +выход за ночные смены

 

УСЛОВИЯ:

  1. Выплачивается единовременная выплата в размере 20 000 руб.
  2. Работникам, трудоустроенным после окончания обучения присваивается статус молодого специалиста, выплачивается единовременная выплата в размере тарифной ставки (оклада).
  3. Предоставляется жилье из жилищного фонда ОАО "РЖД" при подтверждении нуждаемости.
  4. Предоставляется бесплатный проезд к месту работы и обратно, бесплатный проезд раз в год к месту отдыха и обратно после 11 месяцев работы.
  5. Выплата за преданность компании в размере 2-х должностных окладов по истечение 3 лет, 3-х окладов по истечение 5 лет, 4 -х должностных окладов по истечение 10 лет, и далее 5 окладов каждые пять лет работы в компании.

По вопросам обращаться по тел. +7 (937) 550-12-50 вед. специалист по управлению персоналом Тихонова Янина Викторовна