Новости института

ЭЛЕКТРОМЕХАНИК

Обязанности: выполняет техническое обслуживание и ремонт устройств и систем железнодорожной автоматики; организует работу электромонтеров СЦБ и контролирует качество выполнения этих работ; производит измерение параметров устройств железнодорожной автоматики; выполняет замену аппаратуры и оборудования в соответствии с установленной периодичностью; участвует в комиссионных осмотрах; участвует в устранении причин отказов, повреждений устройств ЖАТ.

Требования: высшее профессиональное, среднее профессиональное по техническим специальностям.

Заработная плата: от 58569 до 70684 руб., включая должностной оклад, премию, зональную надбавку

ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ УСТРОЙСТВ СИГНАЛИЗАЦИИ, ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ И БЛОКИРОВКИ

Обязанности: производство работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки; замена приборов СЦБ в соответствии с установленной периодичностью; устранение отказов, повреждений, сбоев в работе устройств СЦБ, не требующих вскрытия опломбированных устройств и их выключения.

Требования: начальное профессиональное, среднее профессиональное образование. Предусмотрено обучение на профессию за счет средств Компании с выплатой стипендии на период обучения.

Заработная плата: от 43800 руб., включая тарифную ставку, премию, зональную надбавку

Социальные гарантии работникам Компании:

1. Бесплатная медицинская комиссия при приеме на работу, компенсация расходов за проезд к месту прохождения и обратно;
2. Бесплатный проезд от места работы и обратно ж.д.транспортом;
3. Единовременная выплата при трудоустройстве в размере 20 000 руб;
4. Единовременная выплата молодым специалистам в размере должностного оклада/тарифной ставки.
5. Предоставление необходимых условий для продолжения обучения в отраслевых ВУЗах, получение дополнительного образования.
6. Корпоративная поддержка молодых сотрудников, строящих (приобретающих) жилье в собственность ( субсидии, ипотека и т.д.) с процентной ставкой кредитной нагрузки для молодого специалиста в размере 4,5 % .
7. Бесплатный проезд железнодорожным транспортом по разовому билету в купейном вагоне пассажирского поезда и по годовому билету в пригородном сообщении.
8. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 30% от должностного оклада.
9. Добровольное медицинское страхование .
10. Компенсация работникам и членам их семей стоимости путевок в санатории, профилактории и другие санаторно-курортные учреждения.
11. Предоставление жилых помещений из жилищного фонда компании
12. Возмещение части затрат за найм жилья у сторонних собственников
13. Безвозмездная субсидия на выплату корпоративной поддержки на приобретение жилья при рождении детей в размере 200 000 рублей
14. Выплата за преданность компании за 3 года работы в компании в размере 2 должностных окладов, за 5 лет работы в размере 3-х должностных окладов, за 10 лет – 4-х должностных окладов и далее за каждые пять лет работы в компании.

Отдел кадров Петроввальской дистанции сигнализации, централизации и блокировки тел. 89375501250, г.Петров Вал, ул. Ленина, 31., понедельник-пятница с 8:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00