Отдел кадров
Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением института.
Начинали организовывать работу отдела с момента его становления Клепинина Полина Аркадьевна, в должности начальника отдела кадров (работала с 1992 по 1996 год), и специалист по кадровой работе Самыкина Галина Борисовна (с 1992 по 2001 год). Значительный вклад в кадровую работу института внесли специалисты: Брылина Анна Тихоновна (с 1996 по 2004 год), Ерофеева Елена Александровна (с 1998 по 2009 год), Золотарева Наталья Александровна (с 2004 по 2012 год), Слонь Александр Данилович, проработавший в должности начальника отдела с 1996 по 2005 год.
С 2000 года в отделе работает Белова Галина Юрьевна, которая практически с нуля организовала мобилизационную работу и воинский учет.
Золотарева Зинаида Ивановна работает с 2000 года. Она внесла серьезные изменения в работу с кадровой документацией по студентам.
С 2005 года по настоящее время возглавляет отдел, постоянно внедряя все новое в работу, Дегтярев Владимир Викторович.
Кирильцева Валентина Викторовна, в 2012 году была переведена с должности техника кафедры «Общетехнические дисциплины» в отдел кадров и успешно работает по настоящее время в должности специалиста по кадровой работе.
Работники отдела кадров – это сплоченный коллектив, имеющий творческий подход к работе, что позволяет поддерживать дружеские отношения с прежними работниками подразделения.
Сегодня в основные задачи отдела входят:
- организация обеспечения института кадрами работников;
- организация военно-учетной работы;
- ведение пенсионной работы;
- обеспечение табельного учета рабочего времени работников АУП;
- совместно с заместителями директора, руководителями подразделений организация планирования и практического выполнения мероприятий по повышению профессионального уровня работников;
- подготовка проектов приказов, распоряжений и указаний директора по кадровым вопросам, контроль их исполнения;
- проведение анализа состояния трудовой дисциплины и текучести кадров;
- подготовка и представление в установленные сроки текущей и плановой отчетности, других справочно-информационных данных;
- организация взаимодействия по решению кадровых вопросов с подразделениями института, внешними организациями и ведомствами;
- совершенствование системы работы с кадрами;
- организация подготовки и выдача дипломов студентам об окончании института.