Доступная среда Версия для слабовидящих
Камышинский технологический институт
(филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования
«Волгоградский государственный технический университет»
Образование Об институте Наука
Новости

Новости института

Отдел кадров

Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением института. 
Начинали организовывать работу отдела с момента его становления Клепинина Полина Аркадьевна, в должности начальника отдела кадров (работала с 1992 по 1996 год), и специалист по кадровой работе Самыкина Галина Борисовна (с 1992 по 2001 год). Значительный вклад в кадровую работу института внесли специалисты: Брылина Анна Тихоновна (с 1996 по 2004 год), Ерофеева Елена Александровна (с 1998 по 2009 год), Золотарева Наталья Александровна (с 2004 по 2012 год), Слонь Александр Данилович, проработавший в должности начальника отдела с 1996 по 2005 год.
С 2000 года в отделе работает Белова Галина Юрьевна, которая практически с нуля организовала мобилизационную работу и воинский учет.
Золотарева Зинаида Ивановна работает с 2000 года. Она внесла серьезные изменения в работу с кадровой документацией по студентам.
С 2005 года по настоящее время возглавляет отдел, постоянно внедряя все новое в работу, Дегтярев Владимир Викторович.
Кирильцева Валентина Викторовна, в 2012 году была переведена с должности техника кафедры «Общетехнические дисциплины» в отдел кадров и успешно работает по настоящее время в должности специалиста по кадровой работе.
Работники отдела кадров – это сплоченный коллектив, имеющий творческий подход к работе, что позволяет поддерживать дружеские отношения с прежними работниками подразделения.
Сегодня в основные задачи отдела входят:
- организация обеспечения института кадрами работников;
- организация военно-учетной работы;
- ведение пенсионной работы;
- обеспечение табельного учета рабочего времени работников АУП;
- совместно с заместителями директора, руководителями подразделений организация планирования и практического выполнения мероприятий по повышению профессионального уровня работников;
- подготовка проектов приказов, распоряжений и указаний директора по кадровым вопросам, контроль их исполнения;
- проведение анализа состояния трудовой дисциплины и текучести кадров;
- подготовка и представление в установленные сроки текущей и плановой отчетности, других справочно-информационных данных;
- организация взаимодействия по решению кадровых вопросов с подразделениями института, внешними организациями и ведомствами;
- совершенствование системы работы с кадрами;
- организация подготовки и выдача дипломов студентам об окончании института.