Новости института

На этой неделе на базе Камышинского технологического института состоялась 18-я Всероссийская научно-практическая конференция «Инновационные технологии в обучении и производстве».

Ранее она проводилась исключительно в заочном формате, но на этот раз к участию в ней пригласили не только студентов и преподавателей, но и представителей различных предприятий нашего города.

Передовые идеи

Открывало конференцию пленарное заседание, на котором свои научные исследования представили молодые учёные и их кураторы. Среди почётных гостей присутствовали: председатель городской Думы Владимир Пономарев, заместитель главы Камышина – председатель комитета по образованию Юрий Бачурин, экс-руководитель института Александр Белов, представители таких предприятий, как ООО «Камышинский Текстиль», ОП ООО «Перкаль», ООО «Камышинский завод СМИ», ОАО «Камышинпищепром», ООО «Кузница», АО «Камышинский стеклотарный завод», завод «РИВЭЛЛ», ООО «Любимый город», ООО «Камышинский опытный завод».

В своём приветственном слове директор КТИ Александр Хаценко отметил, что ежегодно в рамках конференции представляются доклады, содержащие научную новизну, и разработки, которым находится практическое применение как на производстве, так и в учебном процессе. Открывал серию научных докладов начальник производства отдела КЭС филиала ПАО «Россети-Юг» – «Волгоградоблэнерго» Олег Носальский с результатами исследования проблемы повторяющихся отключений воздушных линий электропередачи с подвесной стеклянной изоляцией. Данная проблема волнует научные умы уже достаточно давно, и Олег Николаевич представил своё решение вопроса, которое позволяет избежать обрыва проводов.

Главный технолог ООО «Перкаль» Марина Камбарова выступила с докладом о перспективах развития текстильного предприятия. Завод «Перкаль» начал свою деятельность в ноябре 2001-го на базе одной из фабрик бывшего ХБК. На данный момент на этом предприятии трудится почти 500 человек. Оно состоит из прядильного и ткацкого производств и перерабатывает до 300 тонн хлопкового волокна в месяц. С 2019 года на данном предприятии проводится серьёзная модернизация: закупаются новые импортные агрегаты и станки, позволяющие повысить объёмы производства и улучшить качество выпускаемых изделий и конкурентоспособной ткани, совершенствуются технологические процессы и логистика.

Интересным оказался доклад студентов КТИ Андрея Кандаурова, Антона Тройнина и Дарьи Степанченко, которые представили слушателям разработанное ими приложение UniLife. Ребята внимательно изучили проблемы, с которыми сталкиваются студенты в первые годы обучения, и придумали виртуального помощника. Совместными усилиями они создали приложение для мобильного телефона, через которое можно узнавать расписание занятий, легко ориентироваться в разных корпусах института, получать полезную информацию и даже общаться.

Кроме того, участникам конференции были представлены доклады о ключевых инновациях, реализованных предприятием ООО «Любимый город», и о модернизации оборудования завода «РИВЭЛЛ» в условиях динамично меняющейся экономики.

Всем нужны кадры

После пленарного заседания гости отправились на экскурсию в один из корпусов института, где недавно был произведён ремонт и обновление.

Затем представители предприятий города и сотрудники учебного заведения приняли участие в заседании в формате круглого стола. Встреча была посвящена вопросам сотрудничества института с заводами и другими организациями Камышина, чтобы студенты могли получить практический опыт.

В начале разговора Александр Хаценко отметил, что у промышленных предприятий города и образовательных учреждений должна быть общая цель – развитие потенциала Камышина.

За прошедший год произошла серьёзная модернизация института: приобретена современная компьютерная техника и оборудование, оснащены учебные лаборатории. Всё это способствует повышению качества образования – как в теоретическом, так и в практическом плане. Но выпускники института, молодые кадры предпочитают уезжать в другие регионы. Важная задача – удержать их в родном городе, обеспечив местом работы.

Хорошо в последние годы зарекомендовала себя практика целевого набора. Это когда предприятия гарантируют студенту не только обучение в КТИ на бюджетной основе, но и дальнейшее трудоустройство.

Например, в 2024 году на целевое обучение от «Волгоградэлектро» зачислено восемь человек, ещё двое ребят учатся на отделении «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» и после получения диплома пойдут работать на «Кузницу». Также по целевому обучению институт сотрудничает с ООО «Камышинский Текстиль».

Видимый результат даёт сотрудничество КТИ с промышленниками города в плане предоставления площадок для прохождения студентами учебной практики. Так ребята получают бесценный опыт и знакомятся с возможным местом дальнейшего трудоустройства.

Участники круглого стола пришли к единому мнению: чтобы выпускники института не уезжали в другие регионы, для них нужно создать оптимальные и привлекательные условия труда на местных предприятиях.

Автор: Екатерина Спиридонова